Proses Rekrutmen Sebagai Pegawai Personalia

(0 Reviews)
Logo Yuan Badrianto S.Psi.MM.,M.Pd.

Peserta pelatihan mampu melakukan proses rekrutmen yang profesional dengan melakukan pemilihan atau seleksi karyawan melakukan analisa beban kerja dan evaluasi jabatan serta mengadministrasikan jaminan sosial tenaga kerja dengan tepat dan mandiri dengan menunjukkan minimal 80 persen penguasaan materi pada saat unjuk keterampilan

Item
Rp 1.500.000 Kuota Terbatas
Program Ini Sudah Termasuk
  • Certificate
  • 10 Kegiatan
  • 7 Latihan Soal
  • Akses Selamanya
Bahas Pengantar
  • indonesia

Tentang Pembelajaran


DESKRIPSI PELATIHAN : 

Pegawai Personalia identik dengan mengurus dokumen dan menerima panggilan. Profesi ini jadi incaran lulusan baru karena termasuk job entry level. Staff administrasi dibutuhkan oleh semua industri untuk membantu kelancaran operasional perusahaan. Seorang administrator memerlukan skill mumpuni untuk bisa menangani pekerjaan dengan baik. Seorang administrator biasanya berasal dari lulusan sarjana atau sekolah vokasi jurusan administrasi perkantoran. 

Rujukan Okupasi :

Pegawai personalia ( Indonesia’s Occupational Tasks and Skills (IndoTaSK) 2020 )

Rujukan Kurikulum :

SKKNI No. 149 tahun 2020 tentang Manajemen Sumber Daya Manusia


Metode Ajar :

Daring

Jadwal Pelatihan 3 Bulan :

Februari

06 Februari 2023 - 10 Februari 2023, 20 Februari 2023 - 24 Februari 2023

Maret

13 Maret 2023 - 17 Maret 2023, 27 Maret 2023 - 31 Maret 2023

April

10 April 2023 - 14 April 2023, 03 s,d 06 April 2023 - 08 April 2023

Tujuan umum  

Peserta pelatihan mampu melakukan proses rekrutmen yang profesional dengan melakukan pemilihan atau seleksi karyawan melakukan analisa beban kerja dan evaluasi jabatan serta mengadministrasikan jaminan sosial tenaga kerja dengan tepat dan mandiri dengan menunjukkan minimal 80 persen penguasaan materi pada saat unjuk keterampilan 

Tujuan khusus :

Setelah mengikuti pelatihan peserta mampu :

  • Peserta mampu menyiapkan program rekrutmen
  • Peserta mampu menetapkan uraian jabatan
  • Peserta mampu melakukan melakukan administrasi jaminan sosial
  • Peserta mampu melaksanakan analisis beban kerja

ASPEK KOMPETENSI : PENGETAHUAN (KOGNITIF)

  • Melakukan Proses seleksi dimulai dari mengetahui profil organisasi
  • Melakukan Proses bisnis fungsi-fungsi di organisasi
  • Mengimplementasikan Standar kualifikasi jabatan di organisasi
  • Mengorganisasikan ruang lingkup bisnis perusahaan - Merancang spesifikasi Jabatan dan Spesifikasi Pemegang Jabatan
  • Melakukan metode analisis jabatan
  • Melakukan metode penulisan Uraian Jabatan
  • Mengorganisasikan data jumlah pekerja dan upah pekerja termasuk perubahannya sesuai peraturan perundangan
  • Merancang spesifikasi Jabatan dan Spesifikasi Pemegang Jabatan
  • Menyelesaikan perhitungan besaran iuran yang harus dibayarkan kepada badan penyelenggara
  • Mengorganisasikan manfaat menjadi peserta jaminan social
  • Mengimplementasikan tata cara membayar iuran jaminan sosial
  • Mengimplementasikan Undang-Undang dan regulasi terkait jaminan sosial
  • Mengorganisasikan ruang lingkup metode analisis beban kerja
  • Mengimplementasikan metodologi penulisan hasil analisis beban kerja

SIKAP KERJA (AFEKTIF) :

  • Keefektifan dalam membuat deskripsi atau gambaran pekerjaan
  • Keterlibatan secara penuh dalam mencari kandidat
  • Keterlibatan secara aktif dalam pengelolaan aplikasi screening kandidat
  • Keterlibatan secara aktif dalam shortlisting pelamar
  • Pentingnya memiliki ketelitian dalam menyusun program orientasi kandidat yang sudah di rekrut.
  • Pentingnya berpikir positif dalam sulitnya mencari kandidat yang sesuai
  • Pentingnya memiliki kejujuran dalam menentukan kandidat yang tepat
  • Keterlibatan secara aktif dalam proses pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan rekrutmen

KETERAMPILAN (PSIKOMOTOR) :

  • Menyusun proses rekrutmen
  • Mengkonstruksi rangkaian kegiatan seleksi - Membuat penetapan hasil recruitment
  • Merancang penggalian informasi melalui wawancara dan studi literatur tentang jabatan yang sedang dikaji
  • Menyusun analisis jabatan (job analysis) sesuai kaidah metodologinya
  • Membuat uraian jabatan sesuai kaidah penulisan standar
  • Menyusun data peserta dan mengurus pembayaran Iuran jaminan social
  • Mampu merespon pelayanan dan manfaat jaminan sosial sesuai regulasi
  • Menyusun analisis jabatan (job analysis) sesuai kaidah metodologinya
  • Menyusun pelayanan dan manfaat jaminan sosial diterima oleh pekerja/ atau ahli waris yang berhak
  • Merancang analisis beban kerja (work load analysis) sesuai kaidah metodologi.
  • Menyusun hasil analisis beban kerja sesuai SOP penulisan
  • Melakukan penyesuaian antara wawancara dan studi literatur tentang pekerjaan yang sedang dikaji

KELOMPOK SASARAN YANG DAPAT MENGIKUTI PELATIHAN :

-Berusia minimal 18 tahun

- Wajib mengikuti pelatihan sampai selesai

- Sekolah menengah atas atau Sekolah menengah kejuruan

BEBERAPA PERLENGKAPAN YANG PERLU DISIAPKAN ADALAH :

- Peserta perlu memiliki HP atau Laptop yang terkoneksi dengan internet

- Peserta minimal berpendidikan SMA atau SMK sederajat yang tertarik bekerja di kepersonaliaan atau berkeinginan memimpin team

- Diutamakan memiliki pengalaman magang di suatu organisasi seperti perusahaan atau CV

Jenis Sertifikat :

1. Sertifikat Kompetensi Predikat (Diperoleh bila nilai post-test minimal 60 atau lebih) 

2. Sertifikat Penyelesaian non Predikat (Diperoleh bila nilai post-test kurang dar 60)


Cara Menukarkan Kode Voucher:

1. Buka Laman https://kampuscki.com/

2. Klik “Tukar Kode Voucher”;

3. Masukkan kode Redeem kode dari prakerja dan/atau voucher kode dari platform digital;

4. Klik “Cek Kode”; 

5. Jika sudah berhasil klik “Submit”, segeralah konfirmasi kepada Nomor operator Cki setelah mensubmit kode;

6. Buka menu “Kelas Saya”, untuk memulai kelas.

Syarat dan Ketentuan Voucher untuk User :

1. Redeem kode hanya bisa di https://kampuscki.com/;

2. Redeem kode dilakukan di menu "Redeem Kode Voucher";

3. Redeem voucher hanya dapat dilakukan satu kali.


Deskripsi Tenaga Pelatih : 

Dr. Yuan Badrianto, Pelatih / Instruktur sudah berpengalaman lebih dari 5 tahun mengajar, sebagai Eksekutif Pengembangan Pelatihan di berbagai institusi dan saya asisten pelatih untuk Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Dibuktikan dengan adanya sertifikasi teknis dan sertifikat yang relevan.


Deskripsi Asisten Tenaga Pelatih :

Ika Suryana, Pelatih / Instruktur sudah berpengalaman lebih dari 2 tahun mengajar, Sebagai Tenaga Manajemen/Intruktur serta menjadi Tenaga pelatih kompetensi bidang Manajemen. Dibuktikan dengan adanya sertifikasi teknis dan sertifikat yang relevan.


Website dan Layanan Call Center Mitra

1. Email Tanya CKI : cs.ckicenter@gmail.com

2. Telp : (021)8626444

3. Whatsapp : 089513500595

4. LMS : https://kampuscki.com/




Bidang Studi/Industri Yang Dipelajari

Personalia
Rekrutmen
Pegawai Personalia

Tujuan Pembelajaran

  1. Proses Rekrutmen
  2. Uraian jabatan
  3. Administrasi Jaminan Sosial
  4. Analisis Beban Kerja
  5. Analisis Beban Kerja

Apa saja yang dibutuhkan

  1. Peserta perlu memiliki HP dan laptop yang terkoneski dengan internet
  2. Peserta minimal berpendidikan SMU sederajat yang tertarik bekerja di kepersonaliaan atau berkeinginan memimpin team
  3. Diutamakan memiliki pengalaman magang di suatu organisasi seperti perusahaan atau CV

Periode Belajar

Duration: 02:00:00 Jam
Materi: 17 Materi

Jenjang/Usia

  • Pelajar
  • Masyarakat
  • Profesional

Aktifitas

10 Kegiatan
7 Latihan Soal

  1. Pre test
    Soal
    00:00:00
  2. Webinar
    Webinar
    00:00:00
  3. Kuis Formative
    Soal
    00:00:00
  4. Tugas praktik
    Tugas
    00:30:00

  1. Webinar
    Webinar
    00:00:00
  2. Kuis Formative
    Soal
    00:00:00
  3. Tugas praktik
    Tugas
    00:30:00

  1. Kuis Formative
    Soal
    00:00:00
  2. Webinar
    Webinar
    00:00:00
  3. Tugas praktik
    Tugas
    00:30:00

  1. Webinar
    Webinar
    00:00:00
  2. Kuis Formative
    Soal
    00:00:00
  3. Tugas praktik
    Tugas
    00:30:00

  1. Webinar
    Webinar
    00:00:00
  2. Post test
    Soal
    00:00:00
  3. Kuis Formative
    Soal
    00:00:00
  4. Unjuk keterampilan
    Tugas
    00:00:00

Instruktur

Logo
Yuan Badrianto S.Psi.MM.,M.Pd.
0 Review <50 Participants 0 Program

saya telah berpengalaman sebagai leader of human development di PT. Hankook Tire Automotive dan institusi lainnya dan saat ini saya adalah Management Director di PT Orion Madani Globalindo. Selain itu saya memiliki pengalaman lain sebagai Assesor, konselor, trainer dan auditor internal dan eksternal.

Latar belakang pendidikan saya adalah Psikologi dan Magister Manajemen, saya menangani orientasi pekerjaan HRD, tentu saja saya mampu untuk manajemen perekrutan dan pelatihan, membangun dan menerapkan sistem HRD (perusahaan baru atau mapan), membuat matriks kompetensi sesuai budaya perusahaan, memberikan pelatihan berdasarkan mode penjahit , Saya orang kunci audit dan akrab dengan ISO 9001, OHSAS, ISO 14001 dan ISO TS 16949, dll

Reviews

0
(0) Reviews
5
897
4
69
3
23
2
16
1
3
Belum ada rating
Show all
Item
Rp 1.500.000 Kuota Terbatas
Program Ini Sudah Termasuk
  • Certificate
  • 10 Kegiatan
  • 7 Latihan Soal
  • Akses Selamanya
Bahas Pengantar
  • indonesia

Recommendation Program

course image
Menjadi Desain Grafis Menggunakan Photoshop Dan Corel Draw

Program mendesain dengan menggunakan aplikasi coreldraw dan adobe photoshop dalam membuat sebuah karya/hasil.

  • 5/5.0
course image
course image
Percantik Tampilan Web Menggunakan Html 5 Dan Css3

A. Tujuan Pelatihan Peserta akan kompeten dalam mendesign website dengan cantik dan profesional

  • 4.7/5.0
course image
Website Tanpa Coding Menggunakan Aplikasi Wordpress

Pada pelatihan ini anda akan belajar bagaimana membangun sebuah website profesional dengan menggunakan CMS WordPress tanpa perlu menguasai skil programming.

  • 4.9/5.0
course image
Staff Administrasi Menggunakan Ms. Office

MS Office sebagai software pengolah kata sehingga semua pekerjaan berhubungan mengolah kata dapat dilakukan dengan bantuan aplikasi ini.

  • 4.6/5.0
course image
Editing Video Pembelajaran Menggunakan Kinemaster

A. Tujuan pelatihan Peserta dapat Memindahkan klip video yang tak dikehendaki ini menjadi tugas (yang) paling umum dan yang paling sederhana di (dalam) editng. Peserta dapat Memilih gambar dan klip yang terbaik adalah hal yang umum untuk mendapatkan durasi yang singkat dari ukuran durasi yang panjang. Peserta dapat Menciptakan arus, Kebanyakan video diminta untuk melakukan suatu cerita atau menyediakan informasi. Peserta dapat Menambahkan efek, grafik, musik dll. Ini adalah sering “sesuatu yang hebat sekali” bagian dari editing. Peserta dapat Mengubah gaya dan suasana hati dan langkah dari gambar. Seorang editor yang baik akan mampu menciptakan suasana hati yang sulit dipisahkan dalam mengedit suatu video. Peserta dapat Memberikan sudut yang menarik bagi hasil rekaman video dapat di khususkan untuk mendukung sudut pandang tertentu, mengabarkan suatu pesan atau servis suatu agenda.

  • 4.7/5.0
course image
Database Menggunakan Aplikasi Ms.Access

Peserta mampu menggunakan Microsoft Accesss Peserta mengerti dengan paket aplikasi dari Keluarga Ms. Office (Word, Excel, P.Point, OutLook ) Peserta mampu menggunakan pengolah Database (basis data) untuk kebutuhan proyek lainnyaDengan Microsoft Access Kamu bisa membuat sebuah aplikasi sederhana untuk pengolahan data dengan mudah untuk rumahan, usaha dan perusahaan

  • 4.4/5.0
course image
Mahir Datamining Kekinian

A. Tujuan pelatihan Peserta mampu menjelaskan bahwa data mining merupakan suatu proses penambangan data dalam jumlah data yang sangat besar Peserta mampu menjelaskan bahwa data miningmenggunakan metode statistika, matematika Peserta mampu menjelaskan memanfaatkan teknologi artificial intelligence terkini.

  • 4.6/5.0
course image
Teknisi Komputer dan Jaringan

teknisi komputer adalah seseorang yang mengkhususkan diri dalam, perbaikan pemeliharaan instalasi, dan peralatan komputer.

  • 4.8/5.0
course image
Room Attendant

Room Attendant bertanggung jawab terhadap kebersihan dan kenyamanan kamar tamu, mempersiapkan atau pembersihan kamar tamu baik kamar untuk EA, check out maupun occupaid.

  • 0/5.0