Tentang Pembelajaran
DESKRIPSI PELATIHAN :
Pelatihan ini adalah Bekal berharga bagi peserta yang ingin memulai atau mengembangkan karir di bidang personalia, khususnya dalam rekrutmen dan seleksi tenaga kerja. Peserta akan memperoleh pengetahuan dan keterampilan untuk menjadi profesional rekrutmen yang handal, mampu memberikan kontribusi positif bagi organisasi, dan membuka peluang karir lebih lanjut di manajemen sumber daya manusia.
Rujukan Okupasi :
Pegawai personalia ( Indonesia’s Occupational Tasks and Skills (IndoTaSK) 2020 )
Rujukan Kurikulum :
SKKNI No. 149 tahun 2020 tentang Manajemen Sumber Daya Manusia
Metode Ajar :
Daring
Tujuan umum
Peserta pelatihan mampu melakukan serangkaian tugas pegawai personalia dengan menunjukkan minimal 80% penguasaan materi pada saat unjuk keterampilan.
Tujuan khusus :
Di akhir pelatihan, peserta mampu:
- Peserta mampu menulis deskripsi pekerjaan yang jelas, mencakup tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi yang dibutuhkan
- Peserta mampu mengumpulkan dan mengorganisir data jabatan secara sistematis
- Peserta mampu melaksanakan langkah-langkah prosedur untuk pengajuan klaim manfaat jaminan sosial
- Peserta mampu menganalisis data untuk mengidentifikasi ketidakseimbangan beban kerja antara karyawan atau divisi
- Peserta mampu menyajikan hasil analisis beban kerja kepada manajemen dan tim terkait dengan jelas
ASPEK KOMPETENSI : PENGETAHUAN (KOGNITIF)
- Melakukan proses seleksi dimulai dari mengetahui Profil organisasi
- Mengimplementasikan Standar kualifikasi jabatan di organisasi
- Merancang sasaran/target kinerja organisasi
- Mengorganisasikan ruang lingkup bisnis perusahaan
- Merancang Spesifikasi Jabatan dan Spesifikasi Pemegang Jabatan
- Metode analisis jabatan
- Metode penulisan Uraian Jabatan
- Data jumlah pekerja dan upah pekerja
- Spesifikasi Jabatan dan Spesifikasi Pemegang Jabatan
- Besaran iuran yang harus dibayarkan kepada badan penyelenggara
- Peserta jaminan sosial
- Iuran jaminan sosial
- Undang-undang dan regulasi terkait jaminan sosial
- Ruang lingkup metode analisis beban kerja
- Penulisan hasil analisis beban kerja
SIKAP KERJA (AFEKTIF) :
- Sistematis dan analitis dalam menentukan kebutuhan organisasi dan proses rekrutmen dengan cara mengatur urutan langkah kerja
- Empati dalam melihat keterhubungan antara tanggung jawab, tugas dan wewenang, spesifikasi jabatan dan spesifikasi pemangku jabatan
- Akurat dalam menyusun rekomendasi kebutuhan pembelajaran dan pengembangan
- Analitis dalam penggalian informasi dan penarikan kesimpulan uraian jabatan
- Teliti dalam menuliskan uraian jabatan sesuai kaidah penulisan standar
- Sistematis dalam Mengatur informasi dalam uraian jabatan secara terstruktur dan mudah dipahami
- Sistematis dalam memetakan pergerakan aktivitas, kegiatan organisasi/proses kerja, serta rantai proses kerja
KETERAMPILAN (PSIKOMOTOR) :
- Menyusun proses rekrutmen
- Membuat rangkaian kegiatan seleksi
- Merevisi penetapan hasil recruitment
- Merancang penggalian informasi melalui wawancara dan studi literatur tentang jabatan yang sedang dikaji
- Menyusun analisis jabatan (job analysis) sesuai kaidah metodologinya
- Membuat uraian jabatan sesuai kaidah penulisan standar
- Menyusun data peserta dan mengurus pembayaran Iuran jaminan sosial
- Melakukan penyesuaian dalam merespon pelayanan dan manfaat jaminan sosial sesuai regulasi
- Menyusun analisis jabatan (job analysis) sesuai kaidah metodologinya
- Menyusun pelayanan dan manfaat jaminan sosial diterima oleh pekerja/ atau ahli waris yang berhak
- Merancang analisis beban kerja (work load analysis) sesuai kaidah metodologi.
- Menyusun hasil analisis beban kerja sesuai SOP penulisan
- Melakukan penyesuaian antara wawancara dan studi literatur tentang pekerjaan yang sedang dikaji
KELOMPOK SASARAN YANG DAPAT MENGIKUTI PELATIHAN :
1. Usia minimal 18 tahun
2. Peserta minimal berpendidikan SMA atau SMK sederajat yang tertarik bekerja di kepersonaliaan atau berkeinginan memimpin team
3. Memiliki dan mampu mengoperasikan gawai/smartphone/laptop yang terhubung dengan Kuota Internet selama mengikuti pelatihan
4. Wajib mengikuti pelatihan sampai selesai
6. Peserta tidak dapat membatalkan kelas, namun bisa ikut kelas selanjutnya
7. Diutamakan memiliki pengalaman magang di suatu organisasi seperti perusahaan atau CV
BEBERAPA PERLENGKAPAN YANG PERLU DISIAPKAN ADALAH :
- Smartphone/Laptop/Komputer
- Koneksi internet yang stabil
- Mengunduh aplikasi Zoom
Jenis Sertifikat :
1. Sertifikat Penyelesaian, diterbitkan jika peserta min. 80% kehadiran dari keseluruhan sesi dan memiliki min.60% nilai post-test
2. Sertifikat Penyelesaian berpredikat "Sangat Baik", sama seperti Sertifikat Penyelesaian dengan tambahan min. 80% nilai unjuk keterampilan
Langkah Langkah Redeem :
1. Masuk ke Website kampuscki.com
2. Daftar/Register akun dengan email di kampuscki.com
3. Login akun menggunakan akun yang didaftarkan
4. Buka Menu “Tukar Kode Redeem”
5. Masukkan redeem kode yang terdapat di dashboard prakerja
6. Masukkan Kode Redeem di menu “Kode Redeem Prakerja” lalu submit
7. Setelah itu Buka menu programmu dan buka kelas yang aktif, setelahnya muncul verifikasi wajah hari pertama
8. Anda akan diarahkan ke laman Prakerja untuk verifikasi wajah pada hari pertama.
Catatan : Jadwal dan waktu pelatihan Mengikuti WIB (Waktu Indonesia Bagian Barat), Penukaran kode redeem dilakukan 1 jam sebelum mulai pelatihan dan 1 jam setelah mulai pelatihan (contoh : Pelatihan dimulai Jam 13.00 WIB maka Redeeem dilakukan di jam 12.00 sampai 14.00 WIB) , dan Redeem Kode dilakukan 1 kali pada hari pertama
Langkah Akses Webinar:
1. Siapkan aplikasi Zoom dan kuota untuk mengikuti pelatihan
2. Akses tautan webinar pada Aktivitas Webinar untuk mengikuti pelatihan
3. Pastikan sebelum masuk webinar untuk absen di menu aktivitas silahkan klik “Link Absen”
Cara download sertifikat:
1. Buka menu “Programmu”
2. Buka Kelas Pelatihan yang diikuti
3. Buka Menu penilaian
4. Pastikan sudah menyelesaikan semua aktifitas di kampuscki.com
5. Setelah itu, Klik Menu “Lihat Sertifikat”
Deskripsi Tenaga Pelatih :
Dr. Agustin Tanjung, Pelatih / Instruktur sudah berpengalaman lebih dari 8 tahun mengajar, sebagai Instruktur/Trainer dan Manager Services di berbagai institusi dan saya Senior Purchasing and Logistics For Row Material dan Instruktur Mengajar. Dibuktikan dengan adanya sertifikasi teknis dan sertifikat yang relevan.
Deskripsi Asisten Tenaga Pelatih :
Ikhwan Aviansyah, Pelatih / Instruktur sudah berpengalaman lebih dari 2 tahun bekerja, Sebagai Tenaga administrasi database dan manajemen /Intruktur. Dibuktikan dengan adanya sertifikasi teknis dan sertifikat yang relevan.
Website dan Layanan Call Center Mitra
1. Email Tanya CKI : cs.ckicenter@gmail.com
2. Telp : (021)8626444
3. Whatsapp : 089513500595 (Rizki)
4. Website: https://kampuscki.com/
.png)
