Tentang Pembelajaran
Deskripsi Pelatihan
Memiliki public relation adalah kewajiban perusahaan modern yang berkaitan dengan masyarakat luas. Public relation atau humas merupakan proses interaksi antara organisasi dengan masyarakat dalam menciptakan opini publik, menanamkan pengertian, memberikan persepsi, menumbuhkan motivasi dan menciptakan partisipasi publik. Proses ini memiliki tujuan untuk saling menguntungkan, menanamkan keinginan baik, pengertian dan kepercayaan untuk saling sehingga muncul citra yang baik dari publik terhadap organisasi/ perusahaan.
Dengan mengikuti pelatihan ini, di harapkan peserta yang telah selesai mengikuti pelatihan mendapatkan kompetensi yang sangat di butuhkan dalam dunia kerja dalam menggunakan kemampuan dalam mengembangkan skil menjadi relasi publik/humas sehingga mampu menciptakan interaksi antara organisasi dengan masyarakat dalam menciptakan opini publik, memberikan persepsi, menanamkan pengertian, menumbuhkan motivasi, dan menciptakan partisipasi publik yang positif terhadap perusahaan berdasakan standar kompetensi kerja nasional.
Rujukan okupasi
Indonesia’s Online Vacancy Outlook 2020 (2432) Public Realtions professionals
Rujukan Kurikulum
SKKNI 234/2020 , SKKNI 629/2016
Metode Ajar :
Daring/Online
Jadwal Pelatihan (3 Bulan)
Februari
13 Februari 2023 – 17 Februari 2023
27 Februari 2023 – 03 Maret 2023
Maret
06 Maret 2023 – 10 Maret 2023
20 Maret 2023 – 24 Maret 2023
April
03 April 2023 – 07 April 2023
Tujuan Umum.
Peserta pelatihan mampu menjadi seorang pekerja yang profesional dengan menerapkan kemampuan dalam hubungan masyarakat yang mamou menciptakan citra positif yang baik pada bidang jasa atau produk dimana dia bekerja yang sesuai dengan standar perusahaan.
Tujuan Khusus
1.Mengidentifikasi diri baik kelebihan maupun sisi yang membutuhkan pengembangan
2.Mengimplementasikan sikap positif di tempat kerja
3.Melakukan evaluasi hasil pengembangan diri berkala bersama mentor
4Mengidentifikasi standar penampilan sesuai prosedur di tempat kerja
5.Mengimplementasikan standar penampilan di tempat kerja.
6.Melakukan evaluasi penampilan diri
7.Melakukan persiapan public speaking
8.Menyusun perencanaan public speaking
9.Melaksanakan public speaking
10.Mengevaluasi pelaksanaan public speaking
11.Mengenali tujuan dan karakteristik publik yang akan diberikan konseling
12.Mengenali pesoalan yang sedang dialami publik
13.Menyiapkan solusi yang dibutuhkan oleh publik
14.Mengomunikasikan solusi yang dibutuhkan oleh publik
15.Menganalisis reaksi publik
16.Membuat indikator keberhasilan program publik relations
17.Menentukan metode pengukuran hasil program publik reations
18.Menilai keberhasilan program publik realtions.
Aspek Kompetensi
PENGETAHUAN (KOGNITIF)
SIKAP KERJA (AFEKTIF)
KETERAMPILAN (PSIKOMOTOR)
Membangun solusi untuk meningkatkan disiplin dan pengelolaan waktu
Mematuhi aturan disiplin dalam kehadiran dan kepulangan kerja.
Memperbaiki diri untuk disiplin dalam kehadiran dan kepulangan kerja
Membangun disiplin dan penyelesaian tenggat waktu pelaksanaan tugas
Menunjukan komitmen untuk menyelesaikan tugas tepat waktu
Lebih cepat dan akurat dalam menyelesaikan tugas yang dibebankan
Merancang prosedur dan jam kerja tempat kerja termasuk sif kerja
Mempraktekkan masukan dan pendapat orang lain
Keterbukaan menerima masukan dari supervisor untuk membuat
pengelolaan waktu yang lebih baik
Merancang standar dalam berpenampilan prima yang berlaku di tempat
kerja
Menunjukan rasa kepercayaan diri
Menata diri dalam berpenampilan prima.
Merancang prosedur mengenai cara berpakaian, penataan rambut, dan penampilan prima di tempat kerja
Menunjukan inisiatif dalam mengintrospeksi diri
Melakukan perubahan dalam menampilkan bahasa tubuh yang tepat, perawatan wajah, tubuh, kuku dan rambut, serta konsisten berpenampilan prima.
Merancang rencana presentasi
Menunjukan orientasi pada kontribusi optimal kehumasan (public relations)
kepada organisasi
Lebih cepat dalam penguasaan materi yang akan dijadikan bahan public speaking
Merancang teknik public speaking
Menampilkan integritas diri
Memperbaiki teknik public speaking
Mengimplementasikan prinsip prinsip human relations
Melayani manajemen relasi
Membangun pendekatan human relations
Menggunakan pengetahuan tentang cara mengukur keberhasilan dan implikasi program terhadap organisasi serta mengevaluasi keberhasilan dan indikator keberhasilan.
Menunjukan kepemimpinan
Lebih cepat dalam menentukan metode yang sesuai untuk
setiap program yang dinilai
Kelompok Sasaran Yang Dapat Mengikuti Pelatihan:
1.Peserta perlu memiliki HP dan laptop yang terkoneski dengan internet
2.Peserta minimal berpendidikan SMU sederajat yang tertarik bekerja di perusahaan atau organisasi yang berhubungan dnegan publik/client
3.Diutamakan memiliki pengalaman magang di suatu organisasi seperti perusahaan atau CV
Beberapa Perlengkapan Yang Perlu Disiapkan Adalah:
1.Aplikasi zoom
2.Komputer/leptop
3.Handphone/telephone
4.Microsoft office
5.Cheklist persiapan melakukan komunikasi publik.
Cara Menukarkan Kode Voucher:
1. Buka Laman https://kampuscki.com/
2. Klik “Tukar Kode Voucher”;
3. Masukkan kode Redeem kode dari prakerja dan/atau voucher kode dari platform digital;
4. Klik “Cek Kode”;
5. Jika sudah berhasil klik “Submit”, segeralah konfirmasi kepada Nomor operator Cki setelah mensubmit kode;
6. Buka menu “Kelas Saya”, untuk memulai kelas.
Syarat dan Ketentuan Voucher untuk User:
Redeem kode hanya bisa di https://kampuscki.com/;
Redeem kode dilakukan di menu "Redeem Kode Voucher";
Redeem voucher hanya dapat dilakukan satu kali.
Langkah Akses Webinar :
1.Siapkan aplikasi Zoom dan ubah nama sesuai KTP,
2.Akses tautan webinar pada Aktivitas Webinar untuk akses.
Jenis Sertifikat :
1.Sertifikat Penyelesaian, diterbitkan jika peserta min.80% kehadiran dari keseluruhan sesi dan memiliki min.60% nilai post-test
2.Sertifikat Penyelesaian berpredikat "Sangat Memuaskan", sama seperti Sertifikat Penyelesaian dengan tambahan min.80% nilai unjuk keterampilan.
Deskripsi singkat Tenaga Pelatih
Tenaga pelatih utama
DR.YUAN BADRIANTO, Pelatih/ instruktur sudah berpengalaman lebih dari 5 tahun mengajar, Sebagai Eksekutif Pengembangan Pelatihan di berbagai institusi dan saya asisten pelatih untuk Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Dibuktikan dengan adanya sertifikasi teknis dan Sertifikat yang Relevan.
Tenaga asisten pelatihan
IKA SURYANA, Pelatih/ instruktur sudah berpengalaman lebih dari 2 tahun mengajar, Sebagai Tenaga Manajemen/ Intruktur serta Menjadi Tenaga pelatih kompetensi bidang Manajemen. Dibuktikan dengan adanya sertifikasi teknis dan Sertifikat yang Relevan.
Fasilitator (bila luring)
Website dan Layanan Call Center Mitra
1. Email Tanya CKI : cs.ckicenter@gmail.com
2. Telp : (021)8626444
3. Whatsapp : 089513500595
